人與人之間每天都會因為發生很多問題，有人會因為自身利益而據理力爭，堅守立場；有人會因為自己的本性而求同存異，尋找共識。但我始終認為求同存異才可以徹底解決問題的方法，也是一個成功之道。
一個國家要變得富強，國家的領導必須要懂得接受官員以至平民百姓的意見，以找到大家的共識。在中國古代的朝政裏，官員的意見都是皇帝所參考的，假如皇帝可以虛心接受別人意見，再加上自己的看法，這勢必是一個國家強弱的關鍵。在歷史中，唐太宗李世民就是因為有他肯虛心接受其他官員的意見然後結合自己的看法，使他在位二十多年，都能國泰民安，國家勢力，日益強大。
一個政府要取得人民的愛戴，和市民有足夠的溝通是必要的。正如日前香港就最低工資立法，市民一開始不滿張局長的二十元時薪，這好明顯是局長單方面的建議，並沒有和其他持分者有過任何共識。結果別廣大市民怒罵。然後他吸取了工人團體的意見後，就把最低工資訂在時新二十八元，這個數字對社會各界都是一個合理的數字，並沒有特別偏幫哪一方，也得到市民的支持。
一個人要取得成功，即使和其他人有任何摩擦，都應該以一個求和的心態跟別人雙討問題所在，在一起找出問題根源，用一個對大家都公平的手法解決。諺語中正所謂「退一步濶天空」只要大家一人讓一步就可以把問題排除了，這樣既不用花精神和人理論，也不需要有花錢打官司，何樂而不為？
假如大家都只會就著自己的利益，堅持自己的立場，不肯去求同存異，這樣只會把自己逼去一條死路。就正如元代的政治，蒙古人並沒有和佔大部分人口的漢人求同存異，就只顧著自己利益，所以實施高壓統治，正所謂「小不忍刞亂大謀」。這怎樣都不能取得勝利，最後也難逃被推翻的命運。
最後希望大家明白在日常生活中，人與人之間不時都會因為一些小問題而大動肝火。但事實上有很多問題都可避免的，只要大家學會溝通，多一些交換意見，便可以把大事化小，小事化無。
